Grafologia aplicada ao R&S

A Grafologia é a ciência que estuda a personalidade, o caráter e possíveis distúrbios de uma pessoa através da observação dos maneirismos de sua escrita. No âmbito do RH, sua aplicabilidade reduz o tempo do Recrutamento, além de trazer resultados mais fidedignos já que o candidato não consegue ludibriar o avaliador.

Formação em Analista de RH Generalista

O Mercado de Trabalho torna-se cada vez mais competitivo e, consequentemente, mais exigente. Na área de RH, as empresas buscam profissionais com habilidade e capacidade para atuar nos diversos subsistemas: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Departamento de Pessoal. Torne-se um diferencial e esteja apto(a) para agarrar as oportunidades.

Formação de Analista para Testes Psicológicos - Ênfase em Recrutamento & Seleção

Cada vez mais, empresas contratam Psicólogos a fim de averiguar comportamentos e competências necessárias à função através da análise de Perfil Psicológico com auxílio dos Testes. Conheça os testes mais utilizados na Bahia em processo de R&S e aprenda a aplicação e mensuração dos dados colhidos para a elaboração de laudo/ relatório/ parecer Psicológico.

Jogos Empresariais - Dinâmica de Grupo aplicada ao Recrutamento & Seleção

Conheça as características dos diferentes grupos e as estratégias para colher informações técnicas e comportamentais dos candidatos de forma lúdica. Compreenda técnicas para trabalhar vagas de nível operacional e gerencial. Entenda os papéis dos participantes, o perfil do responsável por conduzir a dinâmica e sua real importância para o alcance do objetivo.

Formação em Analista de Departamento Pessoal

Considerada uma das áreas em ascensão, o Profissional de Departamento de Pessoal consegue ser absorvido em empresas de pequeno a grande porte. Prepare-se para compreender e executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um DP. O curso abarcará o trabalho de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho, contratos de trabalho e admissões de empregados, rescisões trabalhistas, pagamentos de férias e 13º salário, dentre outros assuntos.

Formação em Analista de Treinamento e Desenvolvimento

As pressões sócio-culturais, tecnológicas, econômicas e políticas direcionam as organizações contemporâneas a se adaptarem ao mercado e a investirem no seu capital humano. O T&D é utilizado pelas empresas com o objetivo de assessorar pessoas na aprendizagem e desenvolvimento de novas habilidades. Entenda os objetivos do Treinamento, como fazer um levantamento das necessidades de T&D, remuneração e benefícios, motivação na equipe e muito mais.

Formação em Analista de Recrutamento e Seleção

Atualmente mais empresas reconhecem a importância de  selecionar corretamente seus colaboradores, investindo em profissionais capazes de Recrutar e Selecionar com eficiência. R&S é o conjunto de técnicas e procedimentos para atrair  e reter talentos. Entenda como selecionar os candidatos mais competentes, descrever cargos visando um recrutamento eficaz, anunciar vagas, conduzir entrevistas., aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo, dentre outros.

Analista de Cargos e salários

O plano de cargos e salários é a base da estruturação de qualquer empresa, seja ela pequena, média ou grande.  Compreender as etapas da montagem de uma estrutura de cargos e salários de uma empresa, é portanto, condição básica para quem deseja atuar na área de RH. O curso abordará temas como a descrição de cargos, as estratégias de remuneração, a avaliação e classificação de cargos, entre outros assuntos relevantes

Orientação Profissional e Projeto de Vida

Curso introdutório. Aprenda Técnicas para atuar com Orientação Profissional e Projeto de Vida com adolescentes e Adultos. O curso abordará as principais técnicas e instrumentos para coletar informações e desenvolver maturidade para a escolha Profissional.

Psicologia Organizacional

Compreenda os processos das organizações e como eles afetam no comportamento das equipes. Saiba como explorar conceitos como motivação, treinamento e avaliações, além de aprender técnicas para recrutamento e seleção de pessoas.